07/08/2026 - Il Decreto legislativo 5 agosto 2026, n. 141, recante "Approvazione del testo unico delle disposizioni legislative in materia di adempimenti e accertamento e disposizioni di coordinamento e correttive relative ai testi unici di cui all'articolo 21, comma 1, della legge 9 agosto 2023, n. 111, recante delega al Governo per la riforma fiscale", è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 6 agosto 2026, n. 181. Il decreto legislativo entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ma le
07/08/2026 - In vigore il Decreto interministeriale 22 giugno 2026, attuativo dell’articolo 14, comma 6 del D.L. n. 159/2025 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 6 agosto 2026). È in vigore il Decreto interministeriale 22 giugno 2026 che definisce le modalità di iscrizione al Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) dei cittadini stranieri che hanno completato percorsi di istruzione e formazione professionale e civico-linguistica nei paesi di origine ai sensi dell’articolo 23 del Testo unico
07/08/2026 - Previsto un aumento medio lordo pari a 161,00 euro Il 6 agosto 2026 le Parti sociali hanno siglato presso l'Aran il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Centrali 2025-2027. Si riportano le principali novità economiche e normative dell'accordo di rinnovo: - aumenti medi lordi pari a 161,00 euro mensili; - nuovi diritti e tutele; - i neoassunti avranno gli stessi diritti alle ferie del restante personale; - ampliata la disciplina del lavoro agile; - riconosciuta l’indennità di
06/08/2026 - Il D.Lgs. 26 giugno 2026, n. 138, recante "Revisione del sistema degli incentivi, in attuazione dell'articolo 3, commi 1 e 2, lettera a), della legge 27 ottobre 2023, n. 160", pubblicato nella G.U. del 3 agosto 2026, n. 178, entra in vigore il 18 agosto 2026. Il Decreto è strutturato complessivamente in 13 articoli, distribuiti in 4 Capi: CAPO I – Disposizioni generali (da art. 1 ad art. 2);CAPO II – Incentivi di competenza del Ministero delle imprese e del made in Italy (da art. 3 ad art. 10);CAPO III – Incentivi di competenza delle
06/08/2026 - Aggiornati gli importi delle indennità e definito l'Elemento variabile della retribuzione L'11 maggio 2026 il Collegio Edile Confapi-Aniem e le OO.SS. Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil della provincia Torino hanno siglato il rinnovo del CIPL Edilizia Piccola Industria Confapi. Fatte salvo le decorrenze specifiche per ogni singolo istituto, il rinnovo ha durata triennale ed entra in vigore l'11 maggio 2026 e scade al momento della firma del nuovo integrativo. Tra le novità previste aggiornamenti in materia di trasferta, indennità di
06/08/2026 - Alcune norme riguardano il contrasto allo sfruttamento dei lavoratori in agricoltura e l'impiego dell'intelligenza artificiale nella formazione (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 5 agosto 2026, n. 185). La seduta del Consiglio dei ministri dello scorso 5 agosto ha approvato diversi provvedimenti di varia natura tra i quali alcuni che impattano sul mondo del lavoro. Innanzitutto, il cosiddetto Decreto PA interviene anche sul superamento degli insediamenti abusivi e il contrasto allo sfruttamento dei lavoratori in
05/08/2026 - Illustrati i nuovi contenuti alla luce del Decreto interministeriale 17 aprile 2026 (INPS, messaggio 3 agosto 2026, n. 2548). L'INPS ha illustrato i principali contenuti del Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni (Fondo TLC) a seguito dell'emanazione del Decreto interministeriale 17 aprile 2026, integrativo del Decreto interministeriale 4 agosto 2023. Si rammenti che il Fondo è stato istituito al fine di erogare prestazioni a sostegno del reddito in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa
05/08/2026 - Stabilite le nuove retribuzioni e la nuova classificazione professionale Il 28 luglio 2026 le Parti sociali hanno siglato il protocollo di rinnovo del CCNL che decorre dal 1° agosto 2026 al 31 luglio 2029. Si riportano di seguito le novità: - viene istituito l’Elemento Perequativo Aggiuntivo Mensile – (EPAM), che sostituisce il precedente EPMR; - istituito il welfare contrattuale dal 1° gennaio 2027, con una successiva tranche economica dal 1° agosto 2027, secondo una struttura economica trasparente che consente di individuare
04/08/2026 - Nessun punto di contatto con la proposta datoriale, le OO.SS. chiudono la negoziazione Con un comunicato stampa del 30 luglio 2026 Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uil-Trasporti hanno reso nota l'interruzione delle negoziazioni per il rinnovo contrattuale del CCNL Autoscuole, scaduto il 31 dicembre 2023. Le OO.SS. hanno precisato che le proposte avanzate dalla Parte datoriale non sono accettabili, dal momento che non garantiscono un adeguato riconoscimento economico e professionale. Nodo fondamentale il recupero dell'inflazione maturata, la
04/08/2026 - Forniti chiarimenti in materia di dimissioni rassegnate da lavoratrici e lavoratori vittime di atti persecutori (INPS, messaggio 3 agosto 2026, n. 2540). In base a un parere espresso dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’INPS ha fornito chiarimenti in materia di dimissioni rassegnate da lavoratrici e lavoratori vittime di atti persecutori o di violenza di genere. Tali dimissioni, infatti, possono, in presenza di determinate condizioni, essere equiparate a dimissioni per giusta causa, con conseguente accesso alla
03/08/2026 - Il governo dovrà adottare uno o più decreti legislativi entro sei mesi dall'entrata in vigore del provvedimento (Legge 28 luglio 2026, n. 137). Nella Gazzetta ufficiale dello scorso 1° agosto è stata pubblicata la Legge n. 137/2026 recante "Delega al Governo per la riforma dell'ordinamento forense" con la quale l'esecutivo viene appunto delegato ad adottare entro sei mesi dal 16 agosto 2026 (data di entrata in vigore del provvedimento) uno o più decreti legislativi per la riforma organica della professione forense. In sostanza, tali
03/08/2026 - Dal 1° agosto 2026 sarà operativo il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa OB ITALIA SALUTE E' stato sottoscritto da Aifos - Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro, Assoesercenti, Confimprese Italia, Uci - Unione Coltivatori Italiani ; Unci - Unione Nazionale Cooperative Italiane, Valitalia e Fesica l'Accordo Interconfederale che stabilisce l'introduzione e la disciplina uniforme del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa "OB ITALIA SALUTE", operativo dal 1° agosto 2026. L'adesione al Fondo è
31/07/2026 - Le imprese del settore dovranno corrispondere l'EVR in quote mensili È stato sottoscritto il 1° luglio 2026, presso la sede di Ance Macerata, il verbale che fissa il valore dell'Elemento Variabile della Retribuzione per il settore dell'edilizia industria della provincia marchigiana, in attuazione di quanto previsto dall'art. 2 del contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto il 21 luglio 2023. All'incontro hanno preso parte, per la parte datoriale, Ance Macerata, mentre per la parte sindacale erano presenti Feneal-Uil,
31/07/2026 - L’Agenzia delle entrate definisce le modalità e i termini per disapplicare l’addizionale del 10% su bonus e stock options erogati dal 1° gennaio 2026 a dirigenti e co.co.co. del settore finanziario (Agenzia delle entrate, provvedimento 30 luglio 2026, n. 223895). L’articolo 1, comma 137, della Legge n. 199/2025 (Legge di bilancio 2026), ha inserito all’articolo 33 del D.L. n. 78/2010, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 122/2010, il comma 2-ter, che esclude, al ricorrere di determinate condizioni, l’applicazione dell’aliquota
31/07/2026 - La proposta economica della Parte datoriale è stata ritenuta non adeguata dalle OO.SS. decise ad avviare un percorso di mobilitazione Il 27 luglio 2026 Cisl-Fp, Fisascat-Cisl, Uil-Fp e Uiltucs-Uil hanno reso noto, con un'informativa, l'esito dell'incontro per il rinnovo del CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio per il triennio 2025-2027. Da quanto emerso, l'ultimo confronto non ha fatto registrare gli avanzamenti necessari per raggiungere un'intesa. Infatti, la Parte datoriale ha proposto un'aumento economico complessivo del 9% al